新手往往在市場(chǎng)高峰期占據(jù)主導(dǎo)地位。
其次，新手在牛市時(shí)占主導(dǎo)地位，但在熊市時(shí)則減少。 這種情況以前也發(fā)生過(guò)：
? 2018 年 1 月高峰后 6 個(gè)月，新手占 70%；
? 2021 年 11 月高峰后 7 個(gè)月，新手占 60%；
? 60% 新興市場(chǎng) + 2018 年 1 月高峰后 24 個(gè)月確立的主導(dǎo)地位；
? 2021 年 11 月峰值后 23 個(gè)月，70% 為新興市場(chǎng) + 既定市場(chǎng)主導(dǎo)地位。

但是，盡管月度活躍開(kāi)發(fā)者整體下降，但離開(kāi)的開(kāi)發(fā)者有多重要？
留在加密貨幣領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)者比離開(kāi)的開(kāi)發(fā)者提交了更多代碼，活躍的天數(shù)更長(zhǎng)，并且在加密領(lǐng)域工作的時(shí)間更長(zhǎng)。
留下來(lái)的開(kāi)發(fā)人員貢獻(xiàn)了大部分代碼：
? 大約 25% 的提交來(lái)自 2023 年 7 月后離開(kāi)的開(kāi)發(fā)人員；
? 75% 的提交來(lái)自 2023 年 7 月后仍在工作的開(kāi)發(fā)人員。

留下來(lái)的開(kāi)發(fā)人員在加密領(lǐng)域工作的時(shí)間更長(zhǎng)，并且推送代碼提交的天數(shù)也更長(zhǎng)：
? 仍在工作的開(kāi)發(fā)人員的平均活躍周數(shù)為 12 周，而離開(kāi)的開(kāi)發(fā)人員的平均活躍周數(shù)為 1 周；
? 仍在工作的開(kāi)發(fā)人員的工作經(jīng)驗(yàn)中位數(shù)為 21 個(gè)月，而離職的開(kāi)發(fā)人員的工作經(jīng)驗(yàn)中位數(shù)為 5 個(gè)月。

以下是擁有超過(guò)70名開(kāi)發(fā)人員并且在去年同比增長(zhǎng)方面增長(zhǎng)最快的生態(tài)系統(tǒng)：

• Aztec Protocol（@aztecnetwork）：年同比增長(zhǎng)168%，現(xiàn)有76名每月活躍開(kāi)發(fā)人員。
• Celestia（@CelestiaOrg）：年同比增長(zhǎng)145%，現(xiàn)有81名每月活躍開(kāi)發(fā)人員。
• Ripple（XRP，@Ripple）：年同比增長(zhǎng)18%，現(xiàn)有172名每月活躍開(kāi)發(fā)人員。
• TON（@ton_blockchain）：年同比增長(zhǎng)8%，現(xiàn)有126名每月活躍開(kāi)發(fā)人員。
• ZKSync（@zksync）：年同比增長(zhǎng)6%，現(xiàn)有229名每月活躍開(kāi)發(fā)人員。
• Starknet（@StarknetEco）：年同比增長(zhǎng)4%，現(xiàn)有517名每月活躍開(kāi)發(fā)人員。

您可以在此處查看更多生態(tài)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)者數(shù)據(jù): https://DeveloperReport.com
我們還更新了開(kāi)源加密貨幣分類法。 比以往任何時(shí)候都有更多的社區(qū)為開(kāi)源加密貨幣分類法做出貢獻(xiàn)。